扫一扫,下载猎金客户端

普华永道:21%的内地家族企业有制定继任计划

作者:吴家明 2018-11-08 14:44:48

  证券时报记者吴家明

  许多企业创始人白手起家,而继任者的使命是逐步实现现代化运营。普华永道在8日发布的2018年全球家族企业调研中国报告《价值观和理念打造中国家族企业竞争优势》显示,家族企业需要重视并制定继任规划以确保家族基业长青。

  据悉,此次调研于今年4月至8月期间进行,来自53个国家的2953个家族企业接受调研,包括52家中国内地家族企业及56家香港家族企业。

  报告发现,在2018年的调查中,相较于全球69%的平均值,过去12个月75%受访内地家族企业与55%的香港家族企业实现了销售增长。约67%的内地受访者表示,在过去12个月实现了两位数的同比增长,比例大约是全球占比(34%)的两倍。

  一直以来,家族企业的继任规划是传承公司领导和管理并确保业务永续发展的关键,也是市场关注的焦点。今年的调查显示,21%的内地家族企业表示目前有制定继任计划,而2016年的相关比例为35%;这一比例也低于香港43%的比例及全球49%的平均值。同时,有关是否有计划将公司领导权和管理权、所有权(或者两者兼有)交给下一代家族成员时,内地和香港家族企业的决策者的热衷程度不及全球受访者,且呈现下降趋势。42%的内地受访者和45%的香港受访者表示他们愿意这样做,而全球平均值为57%。2016年,62%的内地受访者和69%的香港受访者愿意将公司管理权、所有权(或者两者兼有)交给下一代家族成员,全球平均值为73%。

  普华永道香港娱乐及媒体行业主管合伙人邱丽婷表示:“第一代企业主对他们所创立企业的情结或许是他们不愿意放手的部分原因。但另一方面,第二代继承人对职业有着新的想法。相比其可能将要继承的家族企业,更多人将视角转向更热门及新兴的行业,比如银行、投资和科技行业。”

  普华永道中国南部私募股权基金业务主管合伙人卓志成认为:“一直以来,民营企业在科技创新、解决就业、贡献GDP和社会影响等方面占据举足轻重的市场地位。我们预计未来的政策环境将更有利于民营经济的发展,家族企业应抓住新的时代机遇,制定并践行明确且被认同的企业价值观,投资技术创新与数字化,并实现业务的多元化。此外,还应寻求有关家族治理和继任规划的意见,制定一个完善、正式和经过沟通的继任计划。”

(能赚钱的资讯才是真行情,点击获取更多今日热点行情!)

(本文内容仅供参考,并不构成投资建议!投资者据此操作,风险自担。)

你可能会喜欢

换一组

猎金龙虎榜

2018-11-21
  • 排名 客户 收益金额
  • 1 李先生 ¥17000
  • 2 杨先生 ¥6000
  • 3 谷女士 ¥5690
  • 4 吴先生 ¥5500
  • 5 吕先生 ¥5267

TOP

  • 日排行
  • 周排行
  • 月排行